Nous priorisons la sécurité au travail

Nous croyons fermement qu’un milieu de travail sûr et sécuritaire est essentiel à la santé et au bien-être de l’ensemble du personnel et à la réussite de Cox. Nous jouons tous un rôle crucial dans la promotion d’une culture de la sécurité au sein de laquelle chaque membre du personnel se sent protégé. Veiller à votre sécurité et à celle de vos collègues fait partie de la culture de notre entreprise.

Il incombe aux dirigeants et aux superviseurs ou gestionnaires d’accorder la priorité à la sécurité et de sensibiliser activement le personnel à son importance. Chaque membre du personnel est à son tour tenu d’alerter son superviseur ou gestionnaire, son partenaire d’affaires RH, le service de la sécurité ou la ligne d’assistance en matière d’éthique quand une action ou une situation semble être dangereuse ou présenter un risque pour la santé et le bien-être du personnel ou des visiteurs dans nos locaux.

Cox prône un milieu de travail sans drogue. Par conséquent, il est strictement interdit de posséder, de vendre, de consommer ou d’être sous l’influence d’une drogue illégale ou à usage récréatif sur la propriété de l’entreprise, y compris les véhicules de l’entreprise, ou pendant les heures de travail, ainsi que de consommer de l’alcool sur la propriété de l’entreprise ou pendant les heures de travail, hors événement approuvé par Cox. Cox ne tolèrera aucune forme de violence ni menace de violence au travail. De plus, comme l’autorise la loi en vigueur, il est interdit d’apporter un quelconque type d’arme sur la propriété de l’entreprise ou dans le cadre de ses activités (y compris quand un employé possède un permis de port d’arme), sauf avec l’autorisation du vice-président principal du service de sécurité de l’entreprise.

Chacun de nous a le droit d’évoluer dans un environnement où tout le monde rentre à la maison sain et sauf.

EXAMINEZ NOS POLITIQUES