Nos enfocamos en un lugar de trabajo inclusivo

Nos comprometemos con nuestra convicción de que contar con un lugar de trabajo seguro y protegido es fundamental para la salud y el bienestar de todos los empleados y para el éxito de Cox. Todos cumplimos un papel importante en la promoción de una cultura de seguridad en la que cada uno de los empleados se sienta seguro y protegido. Cuidar nuestra propia seguridad y la de nuestros colegas es un valor compartido.

Los líderes y los supervisores son responsables de priorizar la seguridad y de comunicarse de forma activa con los empleados sobre la importancia de la seguridad. Del mismo modo, cada empleado debe comunicarse con su supervisor, el departamento de Recursos Humanos o de Seguridad, o la línea directa de asuntos éticos cuando se considere que una acción o entorno es poco seguro o implica un riesgo a la salud y el bienestar de los empleados o quienes visitan nuestras instalaciones.

Cox es un lugar de trabajo libre de drogas. Por eso, está estrictamente prohibido poseer, vender, consumir o estar bajo los efectos de drogas ilegales o recreativas en la propiedad de la empresa, incluidos los vehículos de la empresa, o durante las horas de trabajo. También está prohibido el consumo de alcohol en la propiedad de la empresa o durante las horas de trabajo, a menos que se trate de un evento aprobado por Cox. Cox tampoco tolerará ningún nivel de violencia o amenazas de violencia en el lugar de trabajo. Asimismo, según lo permitan las leyes aplicables, los empleados tienen prohibido poseer cualquier tipo de arma mientras se encuentran en la propiedad de la empresa o mientras llevan a cabo negocios de la empresa (aun si el empleado tiene permiso para portar armas) a menos que tenga la autorización del vicepresidente sénior de Enterprise Security.

Cada uno de nosotros tiene el derecho y la obligación de mantener un entorno de trabajo que permita que cada empleado pueda volver a casa a salvo.