Tenemos respeto por el otro
Creamos un entorno laboral positivo
Compartimos la responsabilidad de mantener un entorno de trabajo positivo y respetuoso, sin discriminación ni hostigamiento.
Está estrictamente prohibida la discriminación ilegal por motivos de raza, color, religión, creencia, género, sexo, orientación sexual, expresión o identificación de género, embarazo, ascendencia, nacionalidad, edad, estado de ciudadano, estado civil, condición de veterano o militar, discapacidad mental o física, afección médica, información genética y cualquier otro motivo protegido por las leyes aplicables.
Tampoco toleramos ningún tipo de acoso (sexual u otro), abuso o intimidación. Esto se aplica en el lugar de trabajo y en todos los entornos relacionados con el trabajo, como viajes de negocios, reuniones de negocios o eventos sociales empresariales, o al participar en una llamada telefónica o videoconferencia de negocios.
Si usted observa o se entera de algún caso de discriminación, hostigamiento, acoso o intimidación, debe informarlo de inmediato a su gerente o supervisor. Sin embargo, si no puede plantear sus inquietudes a su gerente o supervisor, también podrá ayudarlo su socio comercial de Recursos Humanos o puede acceder a una lista completa de recursos aquí. Si es víctima de acoso, debe comunicarse de inmediato con su socio comercial de Recursos Humanos o con la línea directa de asuntos éticos. Los gerentes y supervisores tienen la obligación de informar cualquier infracción que se sospeche o se haya denunciado a sus socios comerciales de recursos humanos, la línea directa de asuntos éticos y su Equipo de Relaciones Laborales.
¿Sabía que...?
- Contratación para un trabajo en Cox
- Evaluaciones de progreso
- Promociones y ascensos
- Pagos y beneficios
- Sanciones y despidos
- Participación en actividades, eventos y programas para empleados patrocinados por la empresa
- Hacer bromas en relación con el origen étnico de una persona
- Abrazos o contacto no consensuado
- Hacer comentarios sobre actividades o deseos sexuales, o exhibir imágenes, caricaturas o carteles obscenos
- Publicar o distribuir por correo electrónico material que humille a una persona o exprese odio en contra de una persona debido a su género, raza u orientación sexual
¡Actúe!
Trate a todos de manera justa. Respete a todos independientemente de su origen, aspecto, habilidades o experiencias. Si observa que otras personas reciben un trato que infringe nuestras políticas, nuestro Código o las leyes, debe notificarlo sin temor a sufrir represalias.