Priorizamos un lugar de trabajo seguro 

Nos comprometemos con nuestra convicción de que contar con un lugar de trabajo seguro y protegido es fundamental para la salud y el bienestar de todos los empleados y para el éxito de Cox. Todos cumplimos un papel importante en la promoción de una cultura de seguridad en la que cada uno de los empleados se sienta seguro y protegido. Parte de la cultura de nuestra empresa es velar por nuestra propia seguridad y la de nuestros colegas. 

Los líderes y supervisores o gerentes son responsables de priorizar la seguridad y comunicarse de forma activa con los empleados sobre la importancia de la seguridad. Del mismo modo, cada empleado debe comunicarse con su supervisor o gerente, el socio comercial de RR. HH., el departamento de Seguridad, o la línea directa de asuntos éticos cuando se considere que una acción o entorno es poco seguro o implica un riesgo a la salud y el bienestar de los empleados o quienes visitan nuestras instalaciones. 

Cox es un lugar de trabajo libre de drogas. Por eso, está estrictamente prohibido poseer, vender, consumir o estar bajo los efectos de drogas ilegales o recreativas en la propiedad de la compañía, incluidos los vehículos de la compañía, o durante las horas de trabajo. También está prohibido el consumo de alcohol en la propiedad de la compañía o durante las horas de trabajo, a menos que se trate de un evento aprobado por Cox. Cox tampoco tolerará ningún nivel de violencia o amenazas de violencia en el lugar de trabajo. Asimismo, según lo permitan las leyes aplicables, los empleados tienen prohibido tener cualquier tipo de arma en la propiedad de la compañía o mientras realizan negocios para la compañía (aun si el empleado posee un permiso para portar armas) a menos que lo autorice el vicepresidente sénior del equipo de Seguridad Empresarial. 

Cada uno de nosotros tiene el derecho a trabajar en un entorno en el que todos puedan volver a casa sanos y salvos. 

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